Pour une compréhension commune de la surveillance en santé au travail au Québec

La surveillance est reconnue comme une fonction essentielle de santé publique permettant d’éclairer la prise de décision tant dans le secteur de la santé et des services sociaux que dans les autres secteurs d’activité qui agissent sur la santé, en répondant à des besoins d’information sur l’état de santé et de ses déterminants.

En santé au travail, la surveillance se définit comme une appréciation continue de l’état de santé des travailleurs et de ses déterminants, visant à suivre l’évolution de problèmes de santé liés au travail et de leurs facteurs de risque ou de détecter de nouveaux problèmes, afin d’orienter les actions préventives.

La réalisation d’activités efficaces de surveillance en santé au travail nécessite l’utilisation de termes et de concepts…

https://www.inspq.qc.ca/sites/default/files/publications/2353_comprehension_commune_surveillance_sante_travail.pdf

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Unifaf lance un site internet dédié à la santé au travail dans le secteur sanitaire, social et médico-social

Prévention des risques et de l’usure professionnelle, construction des parcours, qualité de vie au travail, ce site est une mine d’information pour les professionnels du secteur

https://www.anact.fr/unifaf-lance-un-site-internet-dedie-la-sante-au-travail-dans-le-secteur-sanitaire-social-et-medico

 

La prévention de la désinsertion professionnelle des salariés malades ou handicapés

La mission de l’IGAS a dressé un état des lieux des dispositifs visant à faciliter le maintien de ces salariés à leur poste de travail, leur reclassement sur un autre poste ou un reclassement externe, sans attendre un licenciement pour inaptitude. Si les salariés et leurs employeurs sont les acteurs principaux d’une politique de maintien en emploi, celle-ci mobilise aussi de très nombreux intervenants : services de santé au travail, organismes de sécurité sociale, médecins et services hospitaliers, services médico-sociaux, organismes financés par les fonds pour l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés ou par les fonds de la formation professionnelle.

http://www.igas.gouv.fr/spip.php?article646

Nouveau rapport annuel « Études & recherches » de l’INRS

Ce rapport annuel présente les connaissances acquises par les études et la recherche à l’INRS en 2016 ainsi que les travaux conduits en 2017. Multiexpositions, organisation du travail, risques psychosociaux et troubles musculosquelettiques figurent parmi les sujets traités dans les 16 études achevées en 2016. Le rapport propose également un résumé des travaux poursuivis en 2017, tels la robotique collaborative, les exosquelettes, les nanomatériaux, ou l’impact pour la santé du travail de nuit.

http://www.inrs.fr/dms/inrs/CataloguePapier/ED/TI-ED-4480/ed4480.pdf

Lancement du portail Addict Aide Travail, sur les conduites addictives dans le monde du travail

Addictions (F2A) lance le portail www.addictaide.fr/travail, un site de référence qui rassemble et organise les informations sur les bonnes pratiques en matière de prévention et de prise en charge des conduites addictives en milieu de travail. Soutenu par la Mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives (Mildeca) et le Ministère du travail, ce portail concrétise la volonté de faire de la prévention dans les milieux professionnels un objectif prioritaire, en s’appuyant sur des données objectives et les évolutions de la recherche.

https://www.addictaide.fr/maison/le-monde-du-travail/

Les principaux événements en région de la Semaine pour la Qualité de vie au Travail – rétrospective

La 14ème édition de la Semaine pour la qualité de vie au travail a été marquée par une cinquantaine de manifestations organisées par le réseau Anact-Aract. Un programme riche et varié. Voici un rapide tour de France des principaux événements.

https://www.anact.fr/les-principaux-evenements-en-region-de-la-semaine-pour-la-qualite-de-vie-au-travail-retrospective

 

Santé au travail : les effets de la participation des salariés aux changements d’organisation

L’information et la consultation des salariés lors d’une réorganisation du travail contribuent-elles à réduire le stress et les risques psychosociaux ? Tel est l’objet d’une étude de la Dares fondée sur les résultats d’une enquête de l’Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail.

http://www.vie-publique.fr/actualite/alaune/sante-au-travail-effets-participation-salaries-aux-changements-organisation.html?xtor=RSS-13

Numéro 151 de la revue Références en santé au travail

Dans cette édition, découvrez un article sur l’exposition aux vibrations main-bras et leurs effets sur les troubles angioneurotiques du membre supérieur, un retour d’expérience sur les expositions aux médicaments anticancéreux en médecine vétérinaire et une étude sur la fatigue auditive chez les téléopérateurs travaillant avec un casque téléphonique.

http://www.inrs.fr/actualites/numero-151-revue-RST.html

La base de données Eficatt fait peau neuve

La base de données Eficatt (pour « Exposition fortuite à un agent infectieux et conduite à tenir en milieu de travail »), destinée aux professionnels de santé et en particulier aux médecins du travail, met à leur disposition les éléments utiles pour évaluer le risque, puis définir en cas d’exposition, la conduite à tenir immédiate, ainsi que le suivi médical à mettre en place.

http://www.inrs.fr/header/presse/cp-eficatt.html