Retour sur le colloque d’ouverture de la Semaine pour la qualité de vie au travail 2017

La Semaine pour la qualité de vie au travail 2017 s’est ouverte ce 9 octobre par un colloque national intitulé « Un management de qualité, ça s’apprend ? ». Retour sur les temps forts de la journée.

https://www.anact.fr/retour-sur-le-colloque-douverture-de-la-semaine-pour-la-qualite-de-vie-au-travail-2017

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Santé au travail : les effets de la participation des salariés aux changements d’organisation

L’information et la consultation des salariés lors d’une réorganisation du travail contribuent-elles à réduire le stress et les risques psychosociaux ? Tel est l’objet d’une étude de la Dares fondée sur les résultats d’une enquête de l’Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail.

http://www.vie-publique.fr/actualite/alaune/sante-au-travail-effets-participation-salaries-aux-changements-organisation.html?xtor=RSS-13

L’insécurité au travail et son impact sur la santé – Bibliographie thématique

L’objectif de cette bibliographie est de recenser la littérature française et internationale
(articles, ouvrages, rapports, documents de travail …) sur la relation entre l’insécurité au travail (chômage, licenciements massifs, restructurations des entreprises…) et la santé des individus et de leur famille

Recommandations et initiatives pour apprendre à mieux manager le travail

En avant-première de la Semaine de la qualité de vie au travail consacré au thème « Un management de qualité, ça s’apprend ? », l’Anact publie un livre blanc sur les initiatives des écoles et entreprises pour mieux intégrer la qualité de vie au travail dans les cursus de formations initiale et continue.

https://www.anact.fr/recommandations-et-initiatives-pour-apprendre-mieux-manager-le-travail

 

 

Qualité de vie au travail des professionnels de santé. L’Anact et la Haute autorité de Santé présentent les résultats de leurs travaux aujourd’hui à Paris

La HAS et l’Anact mènent depuis 2015 des expérimentations qualité de vie au travail (QVT) dans des établissements de santé, médico-sociaux et sociaux. Un séminaire de restitution se déroule aujourd’hui au Ministère des solidarités et de la santé sous l’intitulé « La qualité de vie au travail au service de la qualité des soins : imaginer, c’est expérimenter ».

https://www.anact.fr/qualite-de-vie-au-travail-des-professionnels-de-sante-lanact-et-la-haute-autorite-de-sante

L’Anact lance un appel à projet sur « dialogue social, territoire et conditions de travail »

Vous avez un projet en lien avec le dialogue social et les conditions de travail au niveau d’un territoire ? Le Fonds pour l’amélioration des conditions de travail peut vous financer ! Les dossiers devront être déposés avant le 2 octobre 2017.
Le Fonds pour l’amélioration des conditions de travail (Fact) a pour objet de promouvoir et soutenir, au moyen d’une aide financière, versée sous forme de subvention dans le cadre d’une procédure d’appel d’offre, des projets innovants, d’expérimentations ou de capitalisation-transfert, sur le champ de la qualité de vie au travail.

La promotion et la mise en œuvre de programmes d’activité physique et de lutte contre la sédentarité en milieu professionnel

Ce document a pour vocation de faire le point sur les pratiques liées à l’activité physique et à la lutte contre la sédentarité en milieu professionnel, mais également sur les bénéfices attendus pour chacune des parties et la manière d’évaluer au mieux ces bénéfices et impacts.

http://www.onaps.fr/data/documentsnaps_AP_et_sedentarite_en_milieu_professionnel.pdf

Comment les managers peuvent-ils gérer la souffrance de leurs collaborateurs ?

L’augmentation des risques psychosociaux depuis quelques années, incite les managers à pratiquer davantage l’écoute active envers leurs équipes. Quels sont les signaux qui indiquent qu’un collaborateur est en difficulté ? Comment le gérer et quelles actions mettre en place ?

https://www.anact.fr/comment-les-managers-peuvent-ils-gerer-la-souffrance-de-leurs-collaborateurs