Découvrez Managinnov et jouez les cartes Management, Innovation et Qualité de vie au travail

Dernier-né de la gamme de jeux « Travail & Réalité », Managinnov est un support pédagogique qui permet de sensibiliser aux enjeux d’évolution des pratiques managériales pour développer la qualité de vie au travail.

https://www.anact.fr/decouvrez-managinnov-et-jouez-les-cartes-management-innovation-et-qualite-de-vie-au-travail

 

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Ouverture de la 15ème Semaine pour la Qualité de Vie au Travail !

La Semaine pour la Qualité de Vie au Travail commence aujourd’hui. Pour débattre des nouveaux enjeux de la QVT et partager des outils et méthodes le réseau Anact-Aract a élaboré un programme de plus de de 70 événements en région et 15 webinaires.

https://www.anact.fr/ouverture-de-la-15eme-semaine-pour-la-qualite-de-vie-au-travail

 

Évaluation des expositions professionnelles : un levier pour la prévention

Le poids des expositions professionnelles dans la survenue de certaines maladies graves reste important en France. Les articles proposés dans ce BEH s’inscrivent délibérément dans une vision populationnelle, indispensable en santé publique pour orienter l’action

des décideurs. Ils sont pluriels et tentent d’aborder les multifacettes permettant à cette science d’être un levier pour la prévention.

http://invs.santepubliquefrance.fr/beh/2018/12-13/pdf/2018_12-13.pdf

addictaide.fr/travail : nouveau site de référence sur les conduites addictives en milieu professionnel

Le portail addictaide.fr/travail a été lancé le lundi 27 novembre 2017. Il répond au besoin d’informations des entreprises et des services publics en cohérence avec le plan gouvernemental de lutte contre les drogues et les conduites addictives 2013-2017 et le 3ème plan santé au travail 2016-2020.

https://www.addictaide.fr/maison/le-monde-du-travail/

Recueil de fiches portant sur les indicateurs de la Grille d’identification de risques psychosociaux du travail

En réponse au grand nombre de demandes d’obtenir de l’information simple et précise sur les risques psychosociaux du travail (RPS), ce recueil de fiches se veut un outil pratique destiné à tous les intervenants en santé au travail. Ces fiches ont été élaborées par les experts de l’équipe Prévention des risques psychosociaux du travail et promotion de la santé des travailleurs de l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ), avec la collaboration du Groupe scientifique sur l’impact des conditions et de l’organisation du travail sur la santé, composé de chercheurs et d’intervenants spécialisés dans le domaine.

https://www.inspq.qc.ca/publications/2371

 

Intégrer les RPS dans le Document Unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)

Le réseau Anact-Aract a élaboré une méthode qu’il met à disposition via un kit méthodologique gratuit « Prendre en compte les risques psychosociaux dans le Document Unique ».
Sa finalité est de transmettre une méthode et des supports de travail qui couvre toutes les étapes de prise en compte des RPS dans le Document Unique.
Ce kit s’adresse naturellement aux employeurs, responsables de l’évaluation des risques professionnels, mais également aux autres acteurs de la prévention des risques (services de prévention et environnement, membres de CHSCT ou tout autre élu du personnel, services de santé au travail, etc.). Il permet de valider chaque étape de la démarche, à l’aide de fiches méthodologiques et de fiches ressources qui illustrent le travail à réaliser à l’aide d’études de cas.

https://www.anact.fr/services-outils/outils/integrer-les-rps-dans-le-document-unique-devaluation-des-risques

 

La prévention de la désinsertion professionnelle des salariés malades ou handicapés

La mission de l’IGAS a dressé un état des lieux des dispositifs visant à faciliter le maintien de ces salariés à leur poste de travail, leur reclassement sur un autre poste ou un reclassement externe, sans attendre un licenciement pour inaptitude. Si les salariés et leurs employeurs sont les acteurs principaux d’une politique de maintien en emploi, celle-ci mobilise aussi de très nombreux intervenants : services de santé au travail, organismes de sécurité sociale, médecins et services hospitaliers, services médico-sociaux, organismes financés par les fonds pour l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés ou par les fonds de la formation professionnelle.

http://www.igas.gouv.fr/spip.php?article646

Nouveau rapport annuel « Études & recherches » de l’INRS

Ce rapport annuel présente les connaissances acquises par les études et la recherche à l’INRS en 2016 ainsi que les travaux conduits en 2017. Multiexpositions, organisation du travail, risques psychosociaux et troubles musculosquelettiques figurent parmi les sujets traités dans les 16 études achevées en 2016. Le rapport propose également un résumé des travaux poursuivis en 2017, tels la robotique collaborative, les exosquelettes, les nanomatériaux, ou l’impact pour la santé du travail de nuit.

http://www.inrs.fr/dms/inrs/CataloguePapier/ED/TI-ED-4480/ed4480.pdf

Les principaux événements en région de la Semaine pour la Qualité de vie au Travail – rétrospective

La 14ème édition de la Semaine pour la qualité de vie au travail a été marquée par une cinquantaine de manifestations organisées par le réseau Anact-Aract. Un programme riche et varié. Voici un rapide tour de France des principaux événements.

https://www.anact.fr/les-principaux-evenements-en-region-de-la-semaine-pour-la-qualite-de-vie-au-travail-retrospective