PRÉSENTATION DU RÉSEAU SQVT

SQVT AFNOR

 

HISTORIQUE DU RÉSEAU SQVT

Le monde de l’entreprise actuel fait face à de nombreuses mutations. Sur le plan social, la prise en compte des risques psychosociaux (RPS), la montée du stress, de l’absentéisme, des troubles psychosomatiques et du burn-out chez les salariés, ont amené les entreprises à s’interroger sur une approche qui permettrait aux salariés d’exercer leurs activités tout en préservant leur santé.HISTORIQUEDU2

Né d’une idée en 2011 à l’issue d’un colloque “Santé et sécurité au travail : l’Homme au coeur du système ?” organisé par l’AFNOR en partenariat avec la CARSAT (Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé au Travail), la Poste et le BNQ (Bureau  de normalisation Québécoise),  le Réseau SQVT autrefois appelé le groupe SQVT a vu le jour. Au cours de ce colloque le BNQ (Bureau de Normalisation du Québec) avait présenté la norme québécoise “Entreprise en santé” et les retours d’expériences de la démarche SQVT, assurant qu’une entreprise investissant 1 dollar dans la SQVT pouvait compter sur un retour sur investissement de 3 à 5 dollars, avec à la clé une baisse de 15 % à 20 % de l’absentéisme et du turnover. Ce qui a suscité un intérêt certain chez nombre d’entreprises participantes  et a alors déclenché le déploiement  de la démarche SQVT en Aquitaine.

Copie de HISTORIQUEDU

Lancée le 2 février 2012, à l’initiative de la DIRECCTE (direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi), de la CARSAT, de l’ARACT (Association Régionale de l’amélioration des Conditions de Travail) et de l’AFNOR l’expérimentation Santé et Qualité de Vie au Travail (SQVT), a fait l’objet d’une conférence  à la clôture du salon Préventica (présente les salons consacrés à la prévention des risques et à l’optimisation des conditions de travail) en présence de Roger BERTRAND, ancien ministre de la santé du Québec, de représentants du ministère du travail, de la CNAMTS (caisse nationale de l’assurance maladie des travailleurs salariés), et des sapeurs-pompiers français et espagnols. Pendant deux ans, six entreprises pilotes : Véolia Propriété Aquitaine, l’EHPAD La Madeleine à Bergerac, le Conseil général de Gironde, la direction du courrier  Aquitaine de La Poste, EMAC, PME du secteur automobile et l’Usine française du groupe espagnol Finsa, ont construit conjointement et expérimenté une démarche de partage d’expérience en faveur de la santé et qualité de vie au travail de leurs salariés. A l’issue de cette expérimentation, les entreprises participantes sont persuadées des avantages de cette  démarche.  L’expérience a donné lieu à une restitution le 22 mai 2014 à Bidart et à la publication d’un retour d’expérience de l’ensemble des participants.

La culture québécoise a contribué à la création du réseau SQVT en Aquitaine.  L’AFNOR et ses partenaires placent  l’amélioration des conditions de travail pour les générations actuelles et futures au cœur de leur projet. Les échanges avec le Québec sont permanents. Ils ont fait l’objet d’une mission d’information à Québec en octobre 2014 avec 15 participants. Une délégation québécoise est venue en France entre les 6 et 10 juin 2016 : participation au salon Préventica à Lille et aux travaux du réseau SQVT Aquitaine à Bordeaux.

      Aujourd’hui, le Réseau SQVT regroupe une cinquantaine d’entreprises, publiques et privées, et quelques universitaires qui participent  aux diverses activités du  réseau et contribuent  à  la  mise en place de la démarche SQVT. Une nouvelle expérimentation est en cours de lancement en 2016 avec la mise en exergue de quelques thèmes à traiter spécifiquement :

  • Harmonisation travail / vie privée
  • Santé des cadres dirigeants
  • Gouvernance et démarche SQVT
  • Comportements de santé en milieu professionnel
  • Indicateurs innovants en SQVT

ENJEU:

L’enjeu de cette démarche était de dire que « si les salariés sont en bonne santé physique, sociale et psychologique, l’entreprise sera en bonne santé économique ».

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                                                                                                                                                                  Stéphane MATHIEU

OBJECTIF DU RÉSEAU

Le Réseau vise à asseoir la démarche SQVT au sein des entreprises de la région et partout ailleurs en mettant un accent particulier sur une démarche orientée vers la « co-construction» de conditions favorables à la santé et à la qualité de vie au travail des salariés.

ACTIVITÉS MENÉES

Le Réseau s’interroge sur le travail comme déterminant et constructeur de santé, facteur d’évolution et d’épanouissement des individus et de la performance des entreprises. Pour ce faire, il organise périodiquement :

  • Des rencontres régulières de partage d’expériences ;
  • Des diagnostics croisés au sein des entreprises publiques et privées ;
  • Des publications d’articles sur son blog issues des analyses des experts grâce aux informations collectées par la Vigie.

VIGIE

Le Réseau dispose d’une vigie professionnalisée qui fait de la veille sur la thématique SQVT.      La Vigie regroupe une dizaine d’acteurs référents de la question Santé et Qualité de Vie au Travail. Ces différents spécialistes travaillent ensemble sur une même plate-forme afin de collecter des informations pour produire des articles et les publier sur le blog du Réseau.  Ils se repartissent en 3 groupes, appuyés par des contributeurs, en fonction des sous-thématiques abordées : Santé et Sécurité au Travail, Qualité de vie au Travail et Stratégie et Performance au Travail .

  PRÉSENTATION DE L’ÉQUIPE VIGIE

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Aurélien FERRACCI Consultant, Expert en finances

Christian LEMBEYE Médecin du travail          ( Sapeur-pompier)

 

 

 

 

 

 

Dominique SAITTA Spécialiste de la prévention des risques professionnels (DSRS)

Pascale PRACROS Psychologue du travail (INRA)

 

 

 

 

 

 

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Renaud HEITZ Ergonome de          l’activité ( Conseil général de Gironde)

Jehanne ESSA Chargée Prévention Santé Sécurité au Travail (La Poste)


 

 

 

 

 

LES ENTREPRISES MEMBRES DU RÉSEAU SQVT

Au total une cinquantaine d’entreprises publiques et privées issues de différentes branches d’activités et des universités participent régulièrement  aux diverses activités du Réseau. La dynamique du Réseau a  touché le cœur de certaines  entreprises québécoises qui s’associent désormais à cette aventure et partageant ainsi leurs  expériences (SQVT) avec leurs homologues françaises. Tout ceci  donne une valeur ajouté à la notoriété   du  Réseau  et  fait de  lui  une référence dans cette grande région française.

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Pour toutes demande d’information , merci de nous  appeler au : ( + 33) 0672102374

ou nous écrire:

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